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  光輝歷程

2011年
通過ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系認證
2010年
“羅浮山牌水泥”被授予“廣東省名牌產品”
2009年
連續12年:守合同重信用企業
2008年
惠州市民營企業50強
2007年
國家免檢產品
2005年
廣東省著名商標
2005年
中國名優品牌
2004年
惠州市知名商標
2003年
通過ISO9001:2000國際質量體系認證
2002年
惠州市國稅百強納稅人


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企業新聞 · 首頁 > 企業新聞 > 吳國強:一個水泥大王的財富路

吳國強:一個水泥大王的財富路


訪問人數:1709  新聞作者:中金在線  新聞來源:中金在線  發布時間:2008/12/24 14:09:30
 
    在惠州,有一家年產近300萬噸產值超過2.2億元的水泥龍頭企業羅浮山水泥集團。很多人沒有想到的是,幾年前這只是一家產量近30多萬噸的水泥小廠。一位上世紀80年代畢業的中專“秀才”辭去公職下海創業,面臨多種困難沒有退卻,才最終成就了今天的這家大型民企。日前,記者專門采訪了這位創業者和企業家吳國強。

  “我有三次最重要的選擇”

  記者(以下簡稱“記”):俗話說,“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,你為什么要選擇水泥行業?你后悔過你的選擇嗎?

  吳國強(以下簡稱“吳”):每個人都會在不同時期或是在同一時期針對某事某物作出選擇。到目前為止,我有過3次最為重要的選擇:

  第一次是1982年夏天,我中專畢業。說實話,那個時代是很看重“鐵飯碗”的,我在所有同學中還算是優秀的,但我沒能進入政府機關、科教單位工作。對于沒有任何關系的農村孩子,我只好服從組織安排,到地處偏遠、廠門口整天塵土飛揚的博羅縣水泥一廠報到上班。說實話,我當時的心感到特別冰涼。這是我沒有選擇的選擇。我認了,但我很快就調整了心態,全身心投入工作。當時的領導對我們這些“秀才”十分器重,敢用能用的都放在重要的崗位上做實際工作,我也因此從那時起便與水泥結下了終身之緣。

  第二次選擇是在上世紀90年代初期。那時的惠州激情涌動,來自全國各地的尋夢者都在這塊熱土里尋找契機。宏觀調控,建筑行業首當其沖,開發潮的驟然降溫,泡沫的出現和破滅,都讓我感到了前途的黑暗和渺茫!我的確蹚過一次海,嗆過幾口海水,我因此吸取了深刻的教訓。

  第三次是1998年,我辭去了公職。這在當時對普通人來說都是一件很值得掂量和考慮的事,我選擇了!辭去了當時還讓人羨慕的惠州市南星實業公司總經理職務,創辦民營企業“惠州羅浮山水泥有限公司”和“博羅縣羅浮山水泥有限公司”,接手承包了當時被稱作“燙手山芋”的博羅水泥二廠新老線。工廠當時效益低下,歷史包袱重,員工900多人。

  后來的事實證明,這次選擇我做對了!三次選擇,體會深刻,意義重大。無論如何,心態第一。選擇了就不要后悔。

  “伙伴撤資時我堅持住了”

  記:羅浮山水泥集團是如何在短短幾年時間,一躍成為惠州水泥龍頭企業的?

  吳:首先是觀念。博羅水泥二廠是一家國有企業,因管理跟不上市場經濟的發展,企業不得不轉換經營機制尋找出路。開始與廣州一集體企業合作成立了羅浮山水泥有限公司。但是后來因同屬國有企業,管理上延續了一些原來的通病,公司利潤一直呈負增長。在無利可圖的情況下,廣州的合作伙伴退股撤資不再合作。在這種時候,我不能選擇放棄,必須上。我沒有像某些經營者急功近利、殺雞取卵,承包期滿拖垮企業。而是把這個企業當作自己創辦的企業一樣,悉心呵護。這就是我的心態和觀念。

  第二,質量是企業的生命。水泥是基礎建筑材料,其品質如何,涉及到諸多基礎設施建筑工程的質量,如果質量不過關,將會釀成嚴重后果,人民生命財產將蒙受損失。

  為此我們專門制定了《質量管理制度》、《質量管理處罰條例》,成立了“全面質量管理辦公室”,在管理中,參照ISO9002的全面質量管理體系進行規范管理,在樹立企業形象和品牌上,堅持質量第一,以質取勝,嚴格把好成品檢測關,使公司生產的各類產品在歷年的質量監督檢驗中均符合國家標準,合格率100%.

  正是由于這些,“羅浮山牌”水泥順利通過了ISO9001質量體系認證,2004年被惠州市評為惠州市名優產品和惠州市知名商標,2005年又被評為“廣東著名商標”和“中國名優品牌”。樹立了“羅浮山牌”水泥的企業形象。在深圳、東莞、惠州、汕尾等地區遠近聞名,成為名牌產品,深受廣大用戶好評。

  第三,我們在發展企業和創造利潤的同時,始終不忘環保。迄今為止,我們已花了1100多萬元投入環保設施建設,使水泥廠達標排放,順利通過了省、市縣環保部門的達標驗收。新型干法熟料是目前水泥生產行業中最先進的生產工藝,是當代先進生產力,在資源利用,降低能耗,特別是減少環境污染方面創出了新紀錄。我們最近投資了2億元人民幣在博羅縣公莊鎮上了這個項目(惠州國強水泥有限公司)。目前,該項目正在建設中,預計今年4月可完成年產100萬噸粉磨線的投產。

  “多年來我已捐款200多萬”

  記:你是如何看待企業文化的?

  吳:以人為本,除了最起碼的人文關懷外,一套符合企業實際的激勵機制,一套公平的競爭體制成了我的企業長足發展的引擎。讓我引以為傲的是我有一個高效、團結、富有開創精神核心班子。資金無論多少,都是一堆紙罷了,關鍵是給什么人去操作、激活,怎么做?做什么事?另外,必須激勵人才,讓人才感受到自己的空間,不斷地給人才提供公平的、廣闊的發展機會。還要在管理活動中引入公平競爭的機制、一套透明的考核規則。

  另外,積極地參與地方各種建設是我始終不變的追求。我們公司先后為新角管理區自來水工程改造、大小塘村修路、大小塘小學、碌頭小學等捐款46萬元人民幣,為柏塘鎮洋景村建設村委辦公大樓、修路等捐款6.8萬元,為博羅縣城文化廣場建設捐款15.2萬元,為博羅元宵、“七一”文藝晚會、中秋國慶文藝晚會等捐款18萬元人民幣。

  同時,我深刻意識到,要想改變相對落后的現狀,唯有培養有知識、懂科技的接班人。為此,我先后三年共出資3萬元人民幣資助柏塘洋景小學的30名貧困學生讀書,為博羅華僑中學的校園區捐款3萬元人民幣,為縣教育局捐款4萬元人民幣,在紀念建國80周年之際,我捐資10萬元人民幣,支持西藏林芝地區的教育事業……到目前為止我共捐資220多萬元。

  雖然如此,我認為這遠遠不夠。作為民營企業家,我首先是一個社會人,我賺的錢來自于社會,因此,我賺了錢,沒有理由不回報社會。

  人物檔案吳國強

  惠州市羅浮山水泥集團有限公司董事長、總經理

  惠州市建筑材料行業協會會長

  惠州市青年商會會長

  廣東省新長征突擊手標兵、惠州首屆十大杰出青年

  榮獲惠州市特殊貢獻獎

  企業檔案

  “羅浮山”將成惠州水泥老大

  據吳國強透露,2005年年底,惠州市羅浮山水泥集團已從原來只有年產36萬噸水泥的企業發展成為年產280萬噸水泥的大型水泥生產企業,產值超過2.2億元。到今年4月,公司將達到年產380萬噸生產規模,成為名副其實的惠州水泥老大。

  據悉,該企業已成為惠州市民營企業100強,博羅縣民營企業50強,2001年被惠州市人民政府評為“國稅百強納稅人”。

 


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